答：不合法。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。公司不給加班費(fèi)屬于違法行為，你可先與公司人力資源部門溝通，要求支付加班費(fèi)。若公司拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)責(zé)令公司限期支付。若公司仍不支付，你還可依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。